嘉信公司的人才隊伍建設目標是：“要創造出一支擁有本行業技術的科技人才隊伍；一支經營管理人才隊伍；一支具有實干型的高技能人才隊伍”。
      為了優化員工隊伍結構，創造寬松的人才培養、成長環境，吸引穩定人才，近年來，嘉信公司在人才隊伍建設、“三項制度”改革方面，采取了一系列措施，陸續出臺或印發了許多文件、政策，人才隊伍建設工作取得了長足的進展。
      人才隊伍建設工作取得的主要成果有：
1、積極營造有利于人才成長的文化氛圍，為人才成長創造寬松的環境；
2、積極采取措施，招收高素質人才；
3、嚴格控制用工總量，員工隊伍結構明顯優化；
4、加大收入分配的傾斜力度，基本形成了利于人才作用發揮的激勵機制；
5、引入了新的用工機制，形成了多元化的用工模式；
6、打破了干部工人身份界線，技能人才隊伍結構得到明顯改善；
7、采取多種培訓措施、加大員工培訓力度，提升了人才隊伍素質和能力。

 “不拘一格降人才，竭誠歡迎有志之士前來加盟，共創大業！”

招聘職位（2011.6.30－2013.12.30）
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招聘電話：13954719271
聯系人：姚總